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Feedback sem medo: O equilíbrio entre empatia e verdade.

  • Foto do escritor: Paula Negri
    Paula Negri
  • 11 de mai.
  • 1 min de leitura

Atualizado: 13 de mai.

 Já sentiu aquele desconforto só de pensar em dar ou receber feedback?


Muita gente tenta suavizar usando Comunicação Não Violenta, mas na prática acaba evitando conversas difíceis — ou até caindo em uma falsa harmonia que não resolve nada.


É aqui que entra a Radical Candor (Empatia Assertiva): o equilíbrio entre se importar de verdade com a pessoa e ter coragem de dizer o que precisa ser dito.


O princípio é simples:

 ✔ Feedback com fatos, não opiniões

 ✔ Direto, mas com respeito

 ✔ Rápido, mas com intenção


Sem isso, caímos em armadilhas comuns: evitar conflitos, ser agressivo ou até manipular com elogios vazios.


O caminho mais poderoso? Unir a clareza prática de Kim Scott com a consciência humana de Marshall Rosenberg.


Resultado: você não só corrige o comportamento — você fortalece a relação.


No fim, não é sobre “dar feedback”.


🚨É sobre construir confiança enquanto gera evolução real.


Ah, e fica aqui a minha dica, leia esse livro 😉.



 
 
 

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