Você já deve ter passado por isso, aquela dúvida na cabeça, "Será que eu estou nessa lista?" Para mim é aí que começa o processo de demissão – não no comunicado formal, mas no instante em que a dúvida brota. O clima fica denso, olhares evasivos em reuniões, silêncios que dizem mais que palavras e a certeza de que alguém importante pode “pedir a sua cabeça”. O ar é carregado de incertezas. Por outro lado, sei bem que as empresas enfrentam dilemas reais: esperam aprovações de d

Observo meus três cachorros no quintal. Coloco um osso simples no meio. Um pega primeiro, aproveita com calma. O segundo espera, sem disputa. O terceiro entra depois e também aproveita. No fim: três satisfeitos, zero conflito. Simples assim. Enquanto isso, vejo o contrário acontecer todos os dias. Pessoas disputando espaço, atenção, fala. Cada um querendo um pouco mais — ou tudo. No mundo, o cenário escala. Conflitos, territórios, recursos limitados. Como se esperar fosse per

Já sentiu aquele desconforto só de pensar em dar ou receber feedback? Muita gente tenta suavizar usando Comunicação Não Violenta, mas na prática acaba evitando conversas difíceis — ou até caindo em uma falsa harmonia que não resolve nada. É aqui que entra a Radical Candor (Empatia Assertiva): o equilíbrio entre se importar de verdade com a pessoa e ter coragem de dizer o que precisa ser dito. O princípio é simples: ✔ Feedback com fatos, não opiniões ✔ Direto, mas com respei